Le feed back est un must pour une bonne communication. Cette technique permet :

  • d'être au clair dans sa façon de communiquer son avis, ses opinions
  • d'être conscient de l’intention/attention produite (positive ou non)

Elle permet aussi de savoir impliquer en tenant compte des éléments « nourrissants » la personne :

  • Réalisation de soi
  • Reconnaissance dans le travail
  • Intérêt à réaliser les tâches
  • Prise de responsabilité
  • Congruence entre le discours de l’entreprise (valeurs, engagements) et la mise en œuvre dans le quotidien
  • Adéquation entre les valeurs, souhaits d’évolution et la finalité recherchée par l’interlocuteur